不让上班也不发工资

如果你因用人单位拒绝支付工资而报警，警察通常会先了解基本情况，并告知你这属于劳动争议，建议通过劳动行政部门解决或申请劳动仲裁。根据《劳动法》的相关规定，用人单位有支付劳动报酬的义务，若违反，劳动者有权采取多种法律手段维权。报警虽非直接解决途径，但可作为初步行动，为后续法律程序做准备。
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除了报警和申请劳动仲裁，你还可以选择向县级以上人民政府劳动行政部门举报，让行政部门介入调查并处理；或者依据《劳动合同法》的相关规定，直接向当地人民法院申请支付令，要求法院督促单位支付工资。这些途径各有特点，可根据实际情况选择最适合的方式。
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从法律角度看，用人单位不支付工资应承担支付劳动报酬的责任，并可能面临行政处罚。根据《劳动法》及相关规定，用人单位未按照约定和国家规定支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付，并可通过法律途径追究其责任。同时，用人单位还可能因违法行为受到劳动行政部门的处罚。