某某面试一般会问什么问题

劳动局面试可能询问劳动法规及处理方式。依据《劳动法》，拖欠工资可协商、投诉、仲裁或移送法院。不及时处理会影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
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处理劳动纠纷常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如单位愿协商则首选协商；协商无果则投诉或仲裁；仲裁后仍不执行，可诉诸法院。
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劳动局面试问题回应：咨询劳动纠纷处理。具体操作：1. 尝试与单位协商，达成和解；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉；3. 投诉无效，申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行。