实习期间不签劳动合同合法，因实习生与单位非劳动关系。依据《劳动合同法》，实习生可不签书面合同，但应签实习协议明确事项。不及时处理可能导致权益受损，如工资、工时无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习无合同，需签协议。操作：1.明确实习岗位、职责；2.约定实习时间、休息日；3.确定实习补贴、支付方式；4.规定双方权利义务及违约责任；5.签字盖章，各执一份。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习未签劳动合同，常见处理方式是签订实习协议。选择时，应根据实习目的、工作内容、时长及待遇，与用人单位协商后签订，确保双方权益。
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