返聘后，还可以领失业金吗？

返聘后通常不可以继续领取失业金。分析：根据法律规定，失业金是给予符合失业条件并办理失业登记的劳动者的经济保障。返聘意味着您已经重新就业，与用人单位建立了新的劳动关系，因此不再符合领取失业金的条件。继续领取失业金可能构成欺诈，需承担相应的法律责任。提醒：若您在返聘后仍收到失业金，应及时向相关部门报告并停止领取，以免引发不必要的法律纠纷。
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具体操作：1.若已返聘，应立即向失业保险经办机构报告自己的就业情况，并主动停止领取失业金。2.若因误解或操作失误导致继续领取失业金，收到经办机构的通知后，应积极配合提供相关资料，如返聘合同、工资单等，以证明自己的就业状态。3.根据经办机构的要求，补缴因误解或操作失误而多领取的失业金。4.若因继续领取失业金而引发法律纠纷，应及时寻求专业律师的帮助，了解自己的法律责任，并配合相关部门的调查处理。
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处理方式：从法律角度看，处理返聘与失业金冲突的方式主要有两种：一是主动向失业保险经办机构报告并停止领取失业金；二是若因误解或操作失误导致继续领取，应积极配合经办机构进行纠正，并补缴不当得利。选择方式：若您已明确知道返聘意味着重新就业，应主动停止领取失业金。若因不了解政策或操作失误导致继续领取，应尽快与经办机构沟通并纠正。