漏签劳动合同，用人单位可终止劳动关系并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资或经济补偿，拒签可能导致劳动关系终止，并按工作年限支付经济补偿。未及时处理可能影响员工权益，增加企业成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏签劳动合同：1. 立即补签，明确劳动关系。2. 协商不成，可申请劳动仲裁，要求双倍工资或经济补偿。3. 情节严重，还可能面临行政处罚，需及时合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏签劳动合同常见处理为补签、协商补偿或终止劳动关系。选择时需考虑员工意愿、企业规定及法律要求，确保合法合规，维护双方权益。
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