单位历史欠交社保，民法典有哪些规定？

单位历史欠交社保，职工有权举报。依据《民法典》及社保法，单位需限期补缴并加收滞纳金，否则将面临法律制裁。长期欠交可能影响职工社保权益，造成严重后果。
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单位欠社保，应这样处理：1.向社保行政部门举报，要求责令单位限期补缴，并加收滞纳金，保障自身社保权益；2.若单位长期欠交且拒绝补缴，可单方面解除劳动合同，并依据工作年限要求单位支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
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单位欠交社保，常见处理方式是举报至社保行政部门或单方面解除劳动合同。选择时需考虑单位态度、欠交时长及自身权益，若单位拒绝补缴，解除劳动合同并要求经济补偿是合理选择。