合同到期不续签需要打辞职报告吗

合同到期不续签无需辞职报告。依据《劳动合同法》，合同到期即劳动关系自动解除，无需额外提交辞职报告。若不及时处理，可能影响劳动者获取应得的经济补偿，或产生不必要的劳动纠纷。
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合同到期按情况处理。具体操作：1. 若单位不续签，应支付经济补偿金；2. 若员工不续签，分情况：单位维持或提高条件，员工不续则无补偿；单位降低条件，员工不续则需补偿；3. 双方可协商续订合同类型，如有固定期、无固定期或以完成工作为期限等。
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合同到期处理方式多样。法律上，可选择续签、不续签或协商解除。具体选择需根据双方意愿、劳动条件及经济补偿等因素综合考虑，确保合法合规。