社保被原单位欠缴，离职去新单位有哪些注意事

社保被原单位欠缴，离职去新单位需注意社保衔接。若社保被原单位欠缴，离职前应确保与原单位完成社保费用结算。依据《社会保险法》，单位欠缴社保将影响员工社保权益。不及时处理可能导致新员工入职后社保无法正常缴纳，影响个人社保连续性和享受相关待遇。
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对于原单位欠缴社保，离职时可采取以下方式处理：首先与原单位沟通，要求补缴社保；若沟通无果，可向社保部门投诉。同时，在新单位入职时，确认社保缴纳情况，避免影响新单位社保缴纳。依据相关法律法规，单位有义务为员工缴纳社保，选择处理方式时应考虑效率和合法性。
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离职去新单位，社保需注意：1.确认原单位社保缴纳情况，如有欠缴，及时沟通或投诉解决。2.办理离职时，确保获得终止解除劳动合同证明书等必要文件。3.在新单位入职时，及时告知新单位原单位社保情况，配合新单位办理社保增员。4.关注社保统筹区变化，确保社保连续缴纳，避免断缴影响个人权益。