试用三天奶茶店工作不给钱，这样对吗？

试工期三天不给工资不合法。根据《劳动法》规定，工资需按约定日期支付，试用期工资有法定标准。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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试工期不给工资，常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付。若沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。
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试工期应支付工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资支付事宜；2.若被拒，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁部门提交投诉，或咨询律师提起诉讼；4.保持沟通，争取合法权益。