想了解公务员法八十九条（二）有详细解释吗？

精神分裂症患者不一定能被辞退。依据《公务员法》及相关规定，若患者医疗期满仍无法工作，单位可辞退但需提前通知并支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理精神分裂症患者辞退问题，常见方式有协商解除、依法辞退并补偿。选择时需考虑患者具体情况、医疗期及单位规定，确保合法合规，避免法律风险。
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精神分裂患者辞退需谨慎。操作如下：1.确认患者医疗期是否已满；2.评估能否从事原工作或新安排工作；3.如不能，提前30日书面通知或额外支付1月工资；4.支付解除劳动合同的经济补偿金；5.确保全程合法合规，避免纠纷。