每天工作11小时累吗

每天工作11小时不正常，违反了《劳动法》规定。依据相关法律规定，正常工作时间不应超过8小时，长时间加班会严重影响劳动者健康。若出现此类严重超时工作，劳动者权益将受损害，可能导致身心俱疲，甚至引发劳动纠纷。
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每天工作11小时，常见处理方式是首先与雇主沟通调整工作时间，或要求支付加班费。若沟通无果，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益保护与实际工作需求，确保合法合规。
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每天工作11小时应这样处理：1. 与雇主协商，要求调整至法定工作时间8小时内，或按法律规定支付加班费。2. 若协商无果，收集加班证据，如工时记录、打卡记录等。3. 向当地劳动监察部门投诉，提交加班证据，请求介入调查并维护自身权益。4. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护合法权益。