能拿回押金。依据《劳动合同法》，用人单位不应克扣押金。不退押金可申请劳动仲裁，否则将承担法律责任，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拿回押金。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若沟通无果，收集证据，如合同、支付记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求退还押金及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商处理。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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