临时工想离职厂里不给，可去劳动仲裁部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位不得阻止员工离职，且需支付应得工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及不良法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职遭拒，应这样处理：1. 与工厂协商，明确表达离职意愿，要求办理离职手续并支付工资。2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁部门投诉，申请仲裁。3. 等待仲裁结果，若工厂仍不配合，可考虑提起诉讼，通过法律途径解决离职问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职遭拒，常见处理方式有协商、投诉劳动仲裁部门。建议先尝试与工厂协商，若协商无果，再向劳动仲裁部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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奇怪电话连续骚扰可能涉及违法行为。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人影响生活可受处罚。若不及时处理，可能导致个人隐私泄露、生活安宁受扰等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理骚扰电话的常