试用期辞退不给工资不合法。依据《劳动法》等规定，试用期被解雇也应支付工资，不给属违法行为。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退不给工资，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则签订协议解决；若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应给工资。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求支付工资及可能的赔偿金；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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