领导不让工作，可依法维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权辞职，公司无权阻止。若公司拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，否则可能影响个人职业发展及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不让工作的问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁和起诉。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让工作，应这样处理：1.尝试与公司协商，明确表达工作意愿和辞职原因，争取和平解决。2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查并处理。3.也可申请企业劳动争议调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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