退休年龄到了还在上班单位还能缴社保吗

退休年龄到达后，单位一般不能继续为你缴纳社保。分析说明：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄后，与用人单位的劳动关系自然终止，不再属于劳动法意义上的劳动者。因此，单位无法再为你缴纳社会保险费。不过，部分退休人员可能会被单位返聘或从事其他形式的劳务合作，此时双方建立的是劳务关系，而非劳动关系，单位无需为其缴纳社保。提醒：若单位在退休后仍为你缴纳社保并扣除相关费用，但并未明确说明是劳务报酬或其他形式的补偿，这可能涉及违规操作。若发现此类情况，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 劳务合同方式：双方应签订正式的劳务合同，明确劳务内容、期限、报酬、工作时间、工作地点、保险福利等条款。同时，合同中还应包含违约责任和解决争议的方式。2. 其他合作方式：若选择项目合作或咨询服务等形式，双方应签订详细的合作协议，明确合作内容、目标、期限、报酬支付方式、知识产权归属等关键条款。此外，还应考虑是否需要为退休人员购买商业保险以覆盖工作期间可能发生的意外风险。在签订任何形式的合同或协议前，建议双方充分沟通并咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保合同的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度讲，退休后继续上班的情况通常有两种处理方式：一是签订劳务合同，明确双方的权利和义务，包括劳务报酬、工作时间等；二是通过其他形式的合作，如项目合作、咨询服务等，来明确双方的关系。选择建议：具体选择哪种方式，需根据双方的实际情况和需求来决定。若只是短期或临时的劳务关系，签订劳务合同可能更为简便；若涉及长期或复杂的合作，可能需要考虑更全面的合作协议。